Ausbildung, Studium & Praktikum bei der Stadt alzey

Die Stadtverwaltung Alzey sucht zum 01. August 2022 einen Auszubildenden für den Beruf des/der Fachinformatikers*in Systemintegration (m/w/d) und zwei Auszubildende für den Beruf der/des Verwaltungsfachangestellten (m/w/d).

Wir suchen engagierte und motivierte Nachwuchskräf­te. Wir bieten eine vielseitige und abwechslungsreiche Ausbildung in einer modernen und dienstleistungsori­entierten Verwaltung.

Bewerbungsschluss: bis zum 05.09.2021

Wir sind eine moderne bürgerorientierte Dienstleis­tungsverwaltung mit rund 320 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Herzen Rheinhessens.

Wir bieten engagierten und motivierten Schulabgän­gern eine qualifizierte und abwechslungsreiche Aus­bildung. Sie lernen die vielfältigen Aufgaben einer Ver­waltung und hierbei den Umgang und die Anwendung der Gesetze und Verordnungen als Arbeitsgrundlage kennen.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, etwaige Praktikumsbestätigungen usw.) per E-Mail an ausbildung@alzey.dealternativ per Post an:

Stadtverwaltung Alzey
Personalwesen
Ernst-Ludwig-Straße 42
55232 Alzey

Bitte verwenden Sie nur Kopien ohne Mappen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Die Vernichtung Ihrer persönlichen Daten nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird zugesichert.

Die Stadt Alzey versteht sich als familienfreundlicher und mitarbeiterorientierter Arbeitgeber. Die Ver­einbarkeit von Familie und Beruf, die Personalentwicklung und Personalerhaltung, insbesondere im Hinblick auf das betriebliche Gesundheitsmanagement, nehmen einen bedeutsamen Stellenwert ein.

Die Stadtverwaltung Alzey fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sex­uellen Identität.

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern eine Unterrepräsentanz i.S.d. Landesgleichstellungsgesetzes besteht und soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.